Staf ruang makan dan dapur di restoran ramen di Osaka, Tokyo, dan lainnya

Penuh waktu外食業

Tentang pekerjaan ini

Semua tugas yang terkait dengan operasional toko ・Tugas memasak, persiapan bahan, tugas di area layanan ・Pengelolaan uang hasil penjualan, pengelolaan bahan makanan ・Pengelolaan kebersihan toko ・Pengembangan staf, pengelolaan jadwal kerja ・Perencanaan strategi manajemen toko ・Perencanaan ide untuk meningkatkan penjualan toko, dan lain-lain Kami akan mempercayakan berbagai tugas yang terkait dengan operasional toko secara luas. Tergantung pada pengalaman dan kemampuan individu, sebagian besar kasus menjadi manajer toko dalam waktu 1 hingga 2 tahun. Anda akan beraktivitas di berbagai daerah di seluruh Jepang, dan setelah itu, tergantung pada jalur karier Anda, kami juga mempertimbangkan penugasan kerja di luar negeri. Karena menggunakan bahan makanan yang telah dipersiapkan sebelumnya di dapur sentral, tidak masalah jika Anda tidak memiliki pengalaman memasak.

Fitur

Makanan disediakanBerbagai tunjangan tersedia

Pekerjaan & Gaji

Gaji

Karyawan Penuh Waktu

Sistem Gaji Tahunan
■ Pendapatan Tahunan: ¥3.643.200 ke atas
■ Gaji Bulanan: ¥313.600 ke atas (Diperlukan Mutasi Nasional)
■ Tunjangan Global: ¥28.600 (Diperlukan Mutasi Nasional)
■ Insentif: Dibayarkan 4 kali setahun setelah 6 bulan bekerja
Periode Percobaan: 3 bulan (Tidak ada perubahan gaji selama periode percobaan)
Catatan Tambahan:
1. Jam kerja dan jam operasional dapat berubah.
2. Tempat penugasan dapat berubah.
3. Selama atau sebelum masa kerja, kondisi kerja dapat ditinjau ulang dan mungkin berbeda dari pengumuman pekerjaan ini.
4. Persyaratan mutasi dapat berubah bahkan setelah bergabung dengan perusahaan. Jika diperlukan relokasi setelah bergabung, perusahaan akan menanggung biayanya.
Sistem Insentif Penjualan (4 kali setahun, hanya berlaku untuk departemen penjualan, kecuali Grup Inaba Udon)
• Jumlah insentif ditentukan berdasarkan peringkat toko triwulanan.
• Peringkat dihitung berdasarkan kinerja penjualan, biaya, biaya tenaga kerja, pencapaian anggaran, keselamatan, kebersihan, keluhan insiden, dan kekurangan manajemen.
• Jumlah insentif bervariasi menurut posisi, dengan insentif tahunan maksimum sebesar ¥1.000.000.
Sistem Insentif (Kepemilikan Saham Perusahaan ESOP)
Bonus Kinerja: (Berdasarkan kinerja perusahaan)
• Bonus Aktual 2022 & 2023: ¥200.000 – ¥1.000.000

Sistem Gaji Tahunan／■Pendapatan Tahunan ¥3.643.200 ke atas／Gaji Bulanan ¥313.600 ke atas (Diperlukan Mutasi Nasional)
Tunjangan Global 28.600 (Diperlukan Mutasi Nasional)
+ Setelah 6 bulan bergabung, insentif (4 kali setahun) akan diberikan
【Periode Percobaan】3 bulan (Tidak ada perubahan gaji selama masa percobaan)
【Catatan】
1. Jam kerja dan jam operasional dapat berubah.
2. Tempat penugasan dapat berubah.
3. Selama atau sebelum masa kerja, kondisi kerja dapat ditinjau ulang dan mungkin berbeda dari pengumuman pekerjaan ini.
4. Persyaratan mutasi dapat berubah setelah bergabung.
Jika diperlukan relokasi setelah bergabung, perusahaan akan menanggung biayanya.
Sistem Insentif Penjualan (4 kali setahun, hanya untuk departemen penjualan, kecuali Grup Inaba Udon)
※ Jumlah insentif ditentukan berdasarkan peringkat toko triwulanan.
※ Peringkat dihitung berdasarkan penjualan, biaya, biaya tenaga kerja, pencapaian anggaran toko, keselamatan dan kesehatan, keluhan insiden, dan jumlah kekurangan manajemen.
※ Jumlah insentif ditentukan berdasarkan posisi, dengan maksimum insentif tahunan sebesar ¥1.000.000.
Sistem Insentif (Kepemilikan Saham Perusahaan ESOP) Bonus Keputusan (※ berdasarkan kinerja)
※ Pada tahun 2022 dan 2023, bonus keputusan aktual berkisar antara ¥200.000 hingga ¥1.000.000.