はい、可能です。有効な特定技能ビザをお持ちであれば、新しい職場が特定技能の対象分野であり、必要な手続き（在留資格の変更や届出など）を行うことで転職が認められています。

ご自身の資格や職歴、転職先の業界要件（技能試験の合格など）によりますが、分野を超えたキャリアチェンジも可能です。GF Worksでは、異業種への挑戦もトータルでサポートします。

いいえ、現在は「特定技能全16分野」に対応しています。これまで得意としてきた外食業や飲食料品製造業に加え、介護、宿泊、農業、建設、そして新たに追加された分野まで、日本全国の幅広い求人をご紹介可能です。

もちろん可能です。「もっと給与を上げたい」「労働環境を良くしたい」「キャリアアップしたい」といったご希望に合わせて、キャリアアドバイザーが複数の求人を比較・提案します。

近年、特定技能制度は16分野へと拡大され、日本で長期的なキャリアを築くチャンスが大きく広がりました。ただ、外食業は非常に人気があるため、国の定める「受入れ上限（枠）」の影響で、タイミングによっては新規の受入れが制限されることもあります。「じゃあ、もう転職できないの？」と不安に思う必要はありません。すでに日本で働いている方なら、これまでの経験を活かした同分野での転職はもちろん、試験に合格すれば他の分野へチャレンジすることも可能です。GF Worksでは、こうした複雑な制度変更の解説から、あなたに最適な求人のご紹介まで、次のステップを全力でサポートします！

特定技能などの就労資格をお持ちの、すべての外国人材の方をサポートしています。現在はベトナム語、ミャンマー語、インドネシア語、ネパール語など多言語での対応体制を整えており、あなたの母国語で安心してご相談いただけます。。