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What kind of people are they?

GF WORKSの紹介する人達とは?

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What we offer

GF WORKSの3つの特徴

100%日本語人材!
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何度も打ち合わせを行ったり面接調整の電話で手を取られることも少ないため、
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よくある質問

Q.初めて外国人材を採用しようと考えていますが、外国人材採用制度等、詳しくわかりません。

A.外国人の雇用は様々なルールがあります。当社では、ご面談から入社までしっかりとしたサポート体制を構築しておりますので安心してご活用ください。ノウハウ・ネットワークを駆使し、ベストな人材を採用するお手伝いをさせていただきます。

Q.どうして飲食業界特化の採用媒体にしているのですか?

A.一般的な人材採用サービスになると、飲食以外にもIT・医療・不動産など総合的なものになり、業態・職種などの細分化ができていないことがあります。当社は人材事業だけでなく、自社で飲食店展開、飲食企業様の出店、多店舗展開サポートなどを行っているため、「飲食店」で働きたい求職者の採用を集中的に支援できるのです。

Q.どのくらいの年齢層・経験者の人材がいますか?

A.当社には年間2万人以上の求職者からお問い合わせをいただいております。20代~30代までの若手中心に、飲食店未経験者層から経験者層まで幅広くご紹介可能です。

Q.どのような国籍の人材を紹介していますか?

A.ベトナム人、ミャンマー人を中心にご紹介しております。当社直営飲食店(ファストフード業態から高単価業態まで)でも雇用しており、店舗の雰囲気や仕事内容に慣れるまで日本人よりは時間がかかりますが、戦力として各店にて活躍してくれています。

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【 特定技能ビザ 】
 採用ハンドブック

・特定技能ビザって何?
・特定技能ビザのメリット、デメリットって何?

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