優秀な外国人材（日本語習得・特定ビザ取得要件満たした方）を最短即日で採用可能！面談はwebミーティングになります。
「外食業で働くこと」を目的としたビザを取得できる人材ですので、日本の飲食業界で長く働くことを心に決めています。活力に満ちており、長期活躍可能な人材を採用するチャンスです。
直営店も運営する当社では日本在住外国人（日本語可能）の採用実績が多数。自社採用のノウハウから、入社までの煩雑な手続きは全てサポートが可能です。
どんな人材が来るかわからない。「求人にかかる費用を抑えたい」「広告コストをかけても人材が集まらないことが多々ある」そんなお悩みを抱える飲食店様は多数です。当社サービスは、入社が決定するまで費用が発生しないのでご安心ください。
サービスのご案内及び募集条件の確認で概ね１時間で完了！ウェブ上でのご契約いただき、契約締結後、最短当日中の募集開始！３日以内に人材のご紹介を開始することも可能！何度も打ち合わせを行ったり面接調整の電話で手を取られることも少ないため、お忙しいご担当者様でも安心してご利用開始可能です！！
A．外国人の雇用は様々なルールがあります。当社では、ご面談から入社までしっかりとしたサポート体制を構築しておりますので安心してご活用ください。ノウハウ・ネットワークを駆使し、ベストな人材を採用するお手伝いをさせていただきます。
A．一般的な人材採用サービスになると、飲食以外にもIT・医療・不動産など総合的なものになり、業態・職種などの細分化ができていないことがあります。当社は人材事業だけでなく、自社で飲食店展開、飲食企業様の出店、多店舗展開サポートなどを行っているため、「飲食店」で働きたい求職者の採用を集中的に支援できるのです。
A．当社には年間2万人以上の求職者からお問い合わせをいただいております。20代～30代までの若手中心に、飲食店未経験者層から経験者層まで幅広くご紹介可能です。
A．ベトナム人、ミャンマー人を中心にご紹介しております。当社直営飲食店（ファストフード業態から高単価業態まで）でも雇用しており、店舗の雰囲気や仕事内容に慣れるまで日本人よりは時間がかかりますが、戦力として各店にて活躍してくれています。
