Service and Kitchen at Ramen Restaurants in Osaka Tokyo and Others

Full-time Employee

Annual Salary System
■ Annual Income: ¥3,643,200 and above
■ Monthly Salary: ¥313,600 and above (Nationwide Transfer Required)
■ Global Allowance: ¥　28,600 (Nationwide Transfer Required)
■ Incentives: Paid 4 times a year after 6 months of employment
Probation Period: 3 months (No change in salary during the probation period)
Additional Notes:
1.   Working hours and business hours may be subject to change.
2.   The assigned workplace may be subject to change.
3.   During or before the employment period, labor conditions may be reviewed and may differ from this job posting.
4.   Transfer requirements may change even after joining the company. If relocation is required after joining, the company will cover the expenses.
Sales Incentive System (4 times a year, applicable only to the sales department, excluding the Inaba Udon Group)
•     Incentive amounts are determined based on quarterly store rankings.
•     Rankings are calculated based on sales performance, cost, labor expenses, budget achievement, safety, hygiene, incident complaints, and management deficiencies.
•     Incentive amounts vary by position, with a maximum annual incentive of ¥1,000,000.
Incentive (Company Stock Ownership ESOP) System
Performance Bonus: (Based on company performance)
•      2022 & 2023 Actual Bonus: ¥200,000 – ¥1,000,000

年俸制／■年収3,643,200円～／月額313,600円～（全国転勤あり）
グローバル手当　28,600　（全国転勤あり）
+入社半年以降から、インセンティブ（年4回）が支給されます
【試行雇用期間】3か月（試用期間中の給与の変更なし）
【補記】
1, 勤務時間及び営業時間については変更になる可能性が御座います。
2, 配属先は変更になる可能性があります
3, 就労期間中及び就労前にて労務条件の見直しがあり、本求人票と異なる内容になる可能性が御座います。
4, 転勤の有無は入社後にも変更できます。
入社後に転居が必要な場合は、会社が費用を負担
営業インセンティブ制度《年4回・営業部門のみ(因幡うどんｸﾞﾙｰﾌﾟは対象外)》
※四半期毎の店舗ランキングにより、インセンティブ単価が決まります。
※ランキングは、売上高、原価、人件費などの店舗予算の達成状況、安全衛生、事故クレーム、管理不備の件数などにより、算出します。
※職位により、インセンティブ単価が決まっており、年間で最大100万円のインセンティブ金額です。
インセンティブ(自社株保有ESOP)制度 決算賞与（※業績による） 　
※2022年度、2023年度実績20万～100万の決算賞与の実績あり。