Tokuteigino 1 còn hạn dưới 2 năm, không chuyển việc được?

Visa Tokutei Gino 1 còn hạn dưới 2 năm có đổi được sang ngành nhà hàng không?

≪Mục lục≫

Visa còn dưới 2 năm đổi việc được không?
Thực tế vì sao nhiều công ty không muốn nhận người còn dưới 2 năm
Visa Tokutei Gino 2 là gì? Vai trò của giấy chứng nhận kinh nghiệm thực tế （じつむけいけんしょうめいしょ）
Kết luận

1.Visa còn dưới 2 năm đổi việc được không?

Câu trả lời là: Được.

Visa Tokutei Gino 1 ( Visa Kỹ năng Đặc Định số 1) cho phép người lao động chuyển việc trong cùng ngành nghề đã đăng ký, kể cả khi visa chỉ còn dưới 2 năm — ví dụ như 1 năm hoặc thậm chí 6 tháng. Luật pháp Nhật Bản không quy định cụ thể thời hạn còn lại của visa mới được chuyển việc.
Do đó, miễn bạn chuyển đúng ngành (ví dụ: 外食業 - ngành nhà hàng), có đầy đủ hồ sơ và thủ tục hợp lệ, bạn hoàn toàn có thể chuyển việc.

Tuy nhiên, chuyển việc hợp pháp không có nghĩa là dễ được nhận. Và đây mới là vấn đề chính.

2.Thực tế vì sao nhiều công ty không nhận những bạn còn visa dưới 2 năm

Hiện nay, nhiều doanh nghiệp trong ngành nhà hàng Nhật Bản có chiến lược sử dụng lao động dài hạn và ổn định thay vì tuyển người làm ngắn hạn.
Lý do và các bước họ hướng tới như sau:

Đào tạo lâu dài
Các doanh nghiệp nhà hàng thường phải đầu tư thời gian và chi phí lớn để đào tạo nhân viên về kỹ năng phục vụ, quy trình làm việc, cũng như cách thích nghi với văn hóa và yêu cầu đặc thù của từng cửa hàng.
Nhân viên gắn bó lâu dài giúp công ty vận hành trơn tru và tiết kiệm chi phí tuyển dụng, đào tạo lại liên tục.
Nếu tuyển người có visa Tokutei Gino số 1 sắp hết hạn (dưới 2 năm, đặc biệt là dưới 1 năm), công ty sẽ lo ngại nhân viên không ở lại đủ lâu để thu hồi chi phí đào tạo, nên thường hạn chế nhận những trường hợp này.
Gia hạn visa Tokutei Gino số 1
Để giữ chân nhân viên lâu dài, công ty có kế hoạch hỗ trợ người lao động gia hạn visa Tokutei Gino số 1 khi sắp hết hạn.
Việc này giúp đảm bảo sự liên tục trong công việc và giảm thiểu rủi ro phải tuyển nhân viên mới giữa chừng.
Tuy nhiên, với người lao động còn ít thời gian visa, hoặc visa gần hết hạn mà không đủ điều kiện gia hạn, doanh nghiệp sẽ cân nhắc kỹ và thường ưu tiên tuyển người có visa còn hạn dài hơn.
Visa Tokutei Gino số 2 là gì? Vai trò của giấy chứng nhận じつむけいけんしょうめいしょ（実務経験証明書）
Visa Tokutei Gino 2 (特定技能2号) là visa cấp cao hơn Gino 1. Những lợi ích chính: Có thể ở lại Nhật lâu dài (gần như vĩnh trú),Có thể đưa vợ/chồng/con sang sinh sống hoặc Không cần đăng ký với công ty hỗ trợ (登録支援機関)
Từ tháng 5/2024, visa này đã chính thức được áp dụng cho ngành nhà hàng (外食業), bên cạnh các ngành như xây dựng, cơ khí.
Tuy nhiên, để xin được visa Tokutei Gino 2, người lao động phải có ít nhất 2 năm kinh nghiệm thực tế liên tục trong ngành, và phải có Giấy chứng nhận kinh nghiệm thực tế (実務経験証明書) do công ty tiếp nhận cấp.
→ Vì vậy, nếu visa của bạn chỉ còn dưới 2 năm, nhiều công ty sẽ ngại tuyển.
Do lo không đủ điều kiện thời gian để hỗ trợ bạn xin lên visa Tokutei Gino 2 sau này.Điều này ảnh hưởng đến chiến lược nhân sự dài hạn của họ.

Vì vậy nhiều công ty từ chối ứng viên có visa sắp hết hạn, vì không thấy được lợi ích lâu dài.

3.Tokutei Gino số 2 là gì? Vai trò của Giấy chứng nhận kinh nghiệm thực tế

Tokutei Gino số 2 là tư cách lưu trú cao hơn so với số 1, và có các lợi ích sau:

Có thể lưu trú lâu dài (gần như tương đương với vĩnh trú)
Có thể bảo lãnh vợ/chồng và con cái sang Nhật
Không còn cần sự hỗ trợ của cơ quan hỗ trợ đăng ký (登録支援機関)

Từ tháng 5 năm 2024, lĩnh vực nhà hàng cũng chính thức được bổ sung vào danh sách các ngành nghề đủ điều kiện xin Tokutei Gino số 2 (trước đây chỉ có các ngành như xây dựng, cơ khí, v.v.)

Tuy nhiên, để xin được Tokutei Gino số 2, người lao động cần:

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm thực tế trong ngành
Nộp Giấy chứng nhận kinh nghiệm thực tế do công ty cấp

Chính vì vậy, lý do khiến nhiều công ty ngần ngại tuyển dụng người lao động có thời gian lưu trú dưới 2 năm là:

Có khả năng không đủ 2 năm kinh nghiệm
Khó chuyển sang visa Tokutei Gino số 2, khiến kế hoạch tuyển dụng dài hạn bị ảnh hưởng

➡️ Kết quả là, các công ty có xu hướng tránh tuyển những ứng viên có thời gian lưu trú còn lại ngắn, vì có thể ảnh hưởng đến chiến lược nhân sự trong tương lai.

Kết luận

✅ Về mặt pháp lý: Visa Tokutei Gino 1 còn dưới 2 năm vẫn được phép chuyển việc trong cùng ngành
⚠️ Về thực tế: Khó được công ty nhận nếu visa còn dưới 1~1.5 năm, vì không kịp đủ điều kiện xin Gino 2, ảnh hưởng đến kế hoạch nhân sự của họ

👉 Lời khuyên
Nếu bạn thực sự muốn chuyển việc:
Hãy nói rõ số năm đã làm ngành này (kể cả công ty cũ)
Thể hiện mong muốn gắn bó lâu dài để công ty tin tưởng
Ưu tiên công ty nào không yêu cầu xin Gino 2 gấp, hoặc chỉ cần người làm 1 năm

Nếu cần thêm thông tin chi tiết, đừng ngần ngại liên hệ với tổ chức hỗ trợ của bạn hoặc GF Works!
Liên hệ cho GF Works qua LINE chính thức tại đây: https://page.line.me/956oqzrq

NGÔ THỊ VÂN ANH

GーFACTORY株式会社 Human Solution Mình là Vân Anh, đã sống và làm việc tại Nhật hơn 11 năm, trong đó có 7 năm gắn bó với lĩnh vực nhân lực Việt – Nhật. Mỗi ngày, mình được lắng nghe và đồng hành cùng nhiều bạn thực tập sinh, kỹ sư, đặc định, du học sinh… từ những bước đầu cho đến khi ổn định cuộc sống tại Nhật. Blog này là nơi mình chia sẻ những trải nghiệm thực tế và góc nhìn chân thành, mong có thể giúp các bạn thêm thông tin, niềm tin và định hướng rõ ràng hơn trên con đường tokutei – nhất là trong ngành nhà hàng.

NGÔ THỊ VÂN ANH