Nhân viên phục vụ và bếp tại quán rượu ở Tokyo, Chiba và Gifu

Tổng số 260.000 yên

【Tokyo】260.000 yên (7 ngày nghỉ công)

Lương cơ bản: 212.600 yên

(Thời gian làm việc quy định 40 giờ)

Phụ cấp làm thêm cố định: 40.700 yên

(Thời gian làm thêm cố định 26,5 giờ)

Phụ cấp làm đêm: 6.700 yên

(Thời gian làm đêm 21,5 giờ)

【Tỉnh Saitama, Chiba, Aichi】260.000 yên (7 ngày nghỉ công)

Lương cơ bản: 197.800 yên

(Thời gian làm việc quy định 40 giờ)

Phụ cấp làm thêm cố định: 54.300 yên

(Thời gian làm thêm cố định 38 giờ)

Phụ cấp làm đêm: 7.900 yên

(Thời gian làm đêm 27,5 giờ)

【Tỉnh Gifu, Mie, Miyagi】260.000 yên (7 ngày nghỉ công)

Lương cơ bản: 192.600 yên

(Thời gian làm việc quy định 40 giờ)

Phụ cấp làm thêm cố định: 60.000 yên

(Thời gian làm thêm cố định 43 giờ)

Phụ cấp làm đêm: 7.400 yên

(Thời gian làm đêm 26 giờ)

(Phần làm thêm vượt giờ sẽ được trả đầy đủ)

【Giờ làm việc】10:00~0:00 theo ca, làm việc thực tế 8 giờ, nghỉ 60 phút

※ Giờ làm việc có thể khác nhau tùy theo cửa hàng.

【Thời gian thử việc】3 tháng

※Nơi làm việc: Có thể được phân công ngoài khu vực mong muốn,người muốn làm ở Gifu sẽ không được phân công ở Tokyo, nhưng người muốn làm ở Kichijoji có thể được phân công ở Shinjuku. 

■ Trung bình làm thêm 20-30 giờ mỗi tháng

■ Hỗ trợ chi phí đi lại khi phỏng vấn trực tiếp (dành cho cư dân 1 thủ đô và 3 tỉnh lân cận)

■ Phụ cấp Tết (từ 31/12 đến 3/1 là 10.000 yên/ngày) hoặc nghỉ Tết đặc biệt
■ Phụ cấp chức vụ
■ Có bữa ăn kèm
■ Thưởng (hệ thống thưởng): trả theo tỷ lệ lợi nhuận bán hàng hàng tháng của cửa hàng (thực tế: 5.000 yên đến 17.000 yên/người)
■ Hệ thống đánh giá nhân viên: đánh giá mỗi 3 tháng / tăng lương theo từng đợt: 15.000 yên đến 20.000 yên & thăng chức
■ Hệ thống khen thưởng
■ Thưởng thâm niên 10 năm làm việc: 100.000 yên
■ Hệ thống thưởng doanh thu hàng tháng:
・Sao vàng (vượt 120% ngân sách) thưởng 50.000 yên/cửa hàng
・Sao bạc (vượt 110% ngân sách) thưởng 20.000 yên/cửa hàng và các loại khác
→ Tiền thưởng được trả cho cửa hàng (chia đều cho các nhân viên)

・Chi phí gia hạn visa do cá nhân chịu trách nhiệm