Nhân viên phục vụ và bếp tại các cửa hàng ramen ở Osaka, Tokyo và các nơi khác

Toàn thời gian外食業

Giới thiệu công việc

Tất cả các công việc liên quan đến vận hành cửa hàng ・Công việc nấu ăn, chuẩn bị nguyên liệu, phục vụ tại quầy ・Quản lý doanh thu, quản lý nguyên liệu thực phẩm ・Quản lý vệ sinh cửa hàng ・Đào tạo nhân viên, quản lý lịch làm việc ・Lập kế hoạch chiến lược kinh doanh cửa hàng ・Lên kế hoạch các chương trình nhằm tăng doanh thu cửa hàng, v.v. Chúng tôi giao phó rộng rãi các công việc liên quan đến vận hành cửa hàng. Tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực cá nhân, hầu hết các trường hợp sẽ trở thành quản lý cửa hàng trong vòng 1 đến 2 năm. Bạn sẽ có cơ hội làm việc tại nhiều địa phương trên khắp Nhật Bản, và sau đó tùy theo lộ trình sự nghiệp cá nhân, chúng tôi cũng mong muốn bạn có thể làm việc ở nước ngoài. Vì sử dụng nguyên liệu đã được chuẩn bị trước tại bếp trung tâm, nên ngay cả những người không có kinh nghiệm nấu ăn cũng không thành vấn đề.

Đặc điểm

Có hỗ trợ bữa ănCó các loại phụ cấp

Việc làm & Lương

Lương

Nhân viên toàn thời gian

Hệ thống lương hàng năm
■ Thu nhập hàng năm: từ ¥3,643,200 trở lên
■ Lương hàng tháng: từ ¥313,600 trở lên (Yêu cầu chuyển công tác toàn quốc)
■ Phụ cấp toàn cầu: ¥28,600 (Yêu cầu chuyển công tác toàn quốc)
■ Thưởng: Trả 4 lần một năm sau 6 tháng làm việc
Thời gian thử việc: 3 tháng (Không thay đổi lương trong thời gian thử việc)
Ghi chú bổ sung:
1. Giờ làm việc và giờ kinh doanh có thể thay đổi.
2. Nơi làm việc được phân công có thể thay đổi.
3. Trong hoặc trước thời gian làm việc, điều kiện lao động có thể được xem xét lại và có thể khác với thông tin tuyển dụng này.
4. Yêu cầu chuyển công tác có thể thay đổi ngay cả sau khi vào công ty. Nếu cần chuyển nơi ở sau khi vào công ty, công ty sẽ chịu chi phí.
Hệ thống thưởng doanh số (4 lần một năm, chỉ áp dụng cho bộ phận kinh doanh, không bao gồm Nhóm Inaba Udon)
• Số tiền thưởng được xác định dựa trên xếp hạng cửa hàng theo quý.
• Xếp hạng được tính dựa trên hiệu suất bán hàng, chi phí, chi phí nhân công, đạt được ngân sách, an toàn, vệ sinh, khiếu nại sự cố và thiếu sót trong quản lý.
• Số tiền thưởng thay đổi theo vị trí, với mức thưởng tối đa hàng năm là ¥1,000,000.
Hệ thống thưởng (Chương trình sở hữu cổ phiếu công ty ESOP)
Thưởng hiệu suất: (Dựa trên hiệu quả công ty)
• Thực tế thưởng năm 2022 & 2023: từ ¥200,000 đến ¥1,000,000

Hệ thống lương hàng năm／■ Thu nhập hàng năm từ 3,643,200 yên trở lên／Lương tháng từ 313,600 yên trở lên (Có chuyển công tác toàn quốc)
Phụ cấp toàn cầu 28,600 (Có chuyển công tác toàn quốc)
+ Sau 6 tháng làm việc, sẽ được nhận thưởng (4 lần một năm)
【Thời gian thử việc】3 tháng (Không thay đổi lương trong thời gian thử việc)
【Ghi chú】
1. Giờ làm việc và giờ kinh doanh có thể thay đổi.
2. Nơi làm việc được phân công có thể thay đổi.
3. Trong hoặc trước thời gian làm việc, điều kiện lao động có thể được xem xét lại và có thể khác với thông tin tuyển dụng này.
4. Yêu cầu chuyển công tác có thể thay đổi ngay cả sau khi vào công ty.
Nếu cần chuyển nơi ở sau khi vào công ty, công ty sẽ chịu chi phí.
Hệ thống thưởng doanh số (4 lần một năm, chỉ áp dụng cho bộ phận kinh doanh, không bao gồm Nhóm Inaba Udon)
※ Số tiền thưởng được xác định dựa trên xếp hạng cửa hàng theo quý.
※ Xếp hạng được tính dựa trên doanh thu, chi phí, chi phí nhân công và tình hình đạt ngân sách của cửa hàng, an toàn vệ sinh, khiếu nại sự cố, số lượng thiếu sót trong quản lý.
※ Số tiền thưởng được xác định theo vị trí, với mức thưởng tối đa hàng năm là 1 triệu yên.
Hệ thống thưởng (Chương trình sở hữu cổ phiếu công ty ESOP) Thưởng quyết toán (dựa trên hiệu quả kinh doanh)
※ Thực tế thưởng quyết toán năm 2022 và 2023 từ 200,000 đến 1,000,000 yên.