FL比率とは?|繁盛店を作るためのコスト管理、飲食店の運命を左右する重要指標を徹底解説!
FL比率を制する者が飲食店経営を制す!
飲食店経営において、FLコストとFL比率の管理は最も重要な課題の一つです。FLコストとは、材料費(Food)と人件費(Labor)の合計であり、これを売上に対する比率で表したものがFL比率です。FL比率を適切に管理することで、利益を確保し、安定した経営を実現することが可能になります。
本記事では、FLコストの基本的な考え方から、焼肉店、ラーメン店、居酒屋など各業態ごとのFL比率の数値目安、さらに、FLコストをコントロールし、FL比率を適正に保つための具体的な方法を紹介します。
また、記事後半ではFLRコストについての説明や数値のコントロール方法に関してもお伝えいたします!FLコストをしっかりと管理し、利益を最大化していきましょう!
FL比率とは何か?基本的な概念と重要性を解説
FLコストとFL比率の基本概念
FLコストとは、飲食店の「Food(食材費)」と「Labor(人件費)」の合計金額を指します。具体的には、以下の要素で構成されます。
- Food(食材費): 食品や飲料の原価、材料費。
- Labor(人件費): 従業員の給与、賃金、社会保険料などのコスト。
FL比率は、飲食店の売上高に対するFLコストの割合を示す指標で、次の計算式で求められます。
FL比率(%) = (食材費 + 人件費) ÷ 売上高 × 100
飲食店のFL比率はどれくらいが適正?業態別の目安を知ろう
業態ごとのFL比率のバランスと仕組み
FLコストは、一般的にFとLの両方を30%程度に抑えるのが理想とされていますが、業態ごとに異なる要因が影響します。たとえば、高級料亭や寿司店のように高いスキルを持った従業員を必要とする業態では、Lの比率が高くなります。一方、ファストフードやテイクアウト専門店のように調理が簡単で標準化された業態では、Fの比率が高くなりがちです。
FL比率を管理する際には、店舗の特性や提供するサービスの質を考慮し、バランスをとることが重要です。また、FLコストを管理するためには、定期的な見直しと改善が必要です。店舗の運営状況に応じて、食材の仕入れやスタッフの配置を調整し、FLコストを最適化する努力が求められます。
焼肉店
F(食材原価): 40%
L(人件費): 20%
焼肉店では、質の高い肉を使用するため食材原価が高くなりがちです。一方で、セルフサービスに近い形式もあり、人件費を抑えることが可能です。
ラーメン店
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- F(食材原価): 30~35%
- L(人件費): 25~30%
- ラーメンは比較的手間が少なく、人件費を抑えることが可能ですが、スープやトッピングにこだわる店舗では食材原価が上がることがあります。
居酒屋
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- F(食材原価): 28~35%
- L(人件費): 25~32%
- 居酒屋では、料理のバリエーションが多く、食材コストが上がりやすい一方で、提供スピードが重視されるため、人件費もそれなりにかかります。
ファストフード
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- F(食材原価): 40%
- L(人件費): 20%
- ファストフード店では、食材の原価率が高いですが、調理がシンプルでオペレーションが効率的なため、人件費は低く抑えられます。
レストラン
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- F(食材原価): 31~35%
- L(人件費): 27~29%
- 一般的なレストランでは、料理の質とサービスにこだわるため、どちらのコストもバランスよくかかります。
カフェ
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- F(食材原価): 24~35%
- L(人件費): 25~36%
- カフェでは、食材コストを低めに抑えることが可能ですが、サービスの質や店内雰囲気の維持により、人件費が高くなることが多いです。
寿司店
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- F(食材原価): 38~42%
- L(人件費): 23~27%
- 高級寿司店では、食材の品質が重視されるため、食材原価が高くなります。また、熟練した職人を必要とするため、人件費もやや高めです。
弁当(テイクアウト)
F(食材原価): 38~42%
L(人件費): 18~22%
テイクアウト専門の弁当店では、食材コストが高くなる一方で、オペレーションが効率的なため、人件費を抑えやすいです。
FL比率を管理するための具体的な方法とは?食材費と人件費の見直し
FLコストのコントロール方法
食材費のコントロール
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食品ロスの削減: 消費期限や賞味期限に注意し、適切な量を仕入れる。過去のデータを活用して仕入れ量を調整し、食材の適切な管理を徹底する。
メニューの見直し: 原価が高いメニューのコスト削減や、同じ食材を使ったメニューの増加を検討。顧客満足度を保ちつつ、食材費を抑える工夫が必要。
人件費のコントロール
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シフトの適切な管理: 過去のデータを基に、曜日や時間帯に応じたシフトを組むことが重要。従業員のスキルや能力に応じたシフト管理を行う。
業務効率化: セルフサービスや業務用ツールの導入、作業マニュアルの作成などにより、業務の効率を改善。これにより、人件費の削減を期待。
FL比率の一例
例えば、月間売上が500万円の居酒屋を考えてみましょう。
売上額/月: 500万円
食材費/月: 200万円 (食材原価率 40%)
人件費/月: 150万円 (人件費率 30%)
この場合、FL比率は70%となり、これは利益を出せない危険な状況を示します。FL比率が70%を超えると、飲食店はほぼ間違いなく赤字転落のリスクが高まります。さらに、家賃や水道光熱費、消耗品費などの追加コストも考慮すると、全体のコストが売上を上回る可能性が高くなります。
FL比率が示す経営状態
FL比率は、その飲食店が儲かっているかどうかを判断する指標の一つです。一般的には、FL比率が50%程度が望ましいとされています。もし50%以上の場合、利益率が低く、儲かっていない可能性が高いと考えられます。このような状況では、融資を受ける際に不利になることもあります。したがって、FL比率を意識して、50%以内に収めるように経営改善を行うことが重要です。
家賃を含めたFLR比率の重要性と管理ポイント
飲食店経営において、コスト管理は成功の鍵です。ここで重要な指標の一つが「FLR比率」です。FLR比率は、FLコストに家賃(Rent)を加えた「FLRコスト」に基づくもので、飲食店の経営健全性を評価するための重要な指標です。FLR比率の計算式は以下の通りです。
FLR比率(%)=(食材費+人件費+家賃)÷売上高×100
FL比率とFLR比率の違い
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FL比率
FLコストとは、食材費(Food)と人件費(Labor)の合計です。飲食店の経営において、食材費と人件費は主要なコストであり、これを売上高で割ることでFL比率を算出します。一般的なFL比率は50%以下が望ましく、この範囲に収めることで、飲食店の利益を確保しやすくなります。 -
FLR比率
FLR比率は、FLコストに加えて家賃(Rent)も含めたコストを考慮した指標です。家賃は飲食店の経営において非常に大きなコストとなるため、FLR比率を算出することで、店舗の全体的なコスト負担をより正確に把握できます。理想的にはFLR比率は70%以下とされており、これは食材費、家賃、人件費の合計が売上の70%を超えないように意識してみましょう。
管理のポイント
FL比率は上の段落で述べたような対策が有効的な一方で、FLR比率では、家賃を含めた全体のコストを考慮する必要があるため、高額な家賃を払う場合などにFLR比率が高くなりがちです。そのため、家賃を低く抑える戦略や、立地の選定を慎重に行うことが重要です。
FLR比率を抑えるためには、出店前段階からFLRを意識した物件探しをすることや、その他立地条件を見直す、または賃料の交渉を行うことなどが有効です!
FLR比率は、飲食店の収益性をより包括的に評価するための指標です。FLコストだけでなく、家賃も加えたコストの総額を把握することで、全体のコスト負担を軽減し、より健全な経営を実現することができます。理想的なFLR比率を達成することで、利益を最大化し、安定した運営を目指していきましょう!
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まとめ
飲食店経営において、FL比率(食材費と人件費の合計が売上に占める割合)は、利益確保と安定運営の鍵を握る重要な指標です。理想的なFL比率は業態によって異なりますが、一般的に50%前後が望ましいとされています。FL比率が高すぎると、利益が圧迫され経営が不安定になるリスクが増します。そのため、食材の無駄を減らしたり、効率的な人員配置を行ったりすることで、FL比率を適切に管理することが求められます。
さらに、家賃を加えたFLR比率も考慮することで、店舗全体のコスト管理が可能になります。FLR比率は、経営における総合的なコスト負担を評価する指標で、これを最適化することで、利益の最大化と安定した経営が実現できます。
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