特定活動ビザの外国人を雇用して「不法就労」になった飲食店——指定書の見落としで罰則になる落とし穴とは？
「研修」ビザの外国人を雇って書類送検…？“不法就労助長罪”の恐怖と絶対に確認すべき「在留カード」の落とし穴とは
【飲食店オーナー必読】特定技能試験の日程を逃すと「半年待ち」も。最短で現場に立たせるための申込・対策スケジュール
在留資格更新ミスで営業停止…？外国人スタッフ雇用の“期限切れリスク”見落としてない？
飲食店の労働時間管理、「朝礼は労働時間じゃない」が是正勧告になる理由—うちのシフト管理、本当に大丈夫？
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あなたの店は何人まで？特定技能の「分野別」人数制限。知らないとビザが下りない？
