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    2025/04/11

    13日以上の連勤で罰則も?「安全配慮義務違反」を防ぐための設定と「特定技能人材」の労務管理ポイントを徹底解説

    飲食店の労務ガイド 労務・マネジメント 人材
    2025/04/11

    飲食店経営者必見!有給休暇の違反リスクと正しい運用法を具体例付きで解説

    飲食店の労務ガイド 労務・マネジメント 人材
    2025/04/11

    給与計算時の所得税の計算方法を徹底解説!復興特別所得税と源泉所得税の算出方法もご紹介

    飲食店の労務ガイド 経営戦略 出店・経営
    2025/04/11

    労働基準法違反とは?違反の罰則や事例・発覚〜罰則までの流れを解説

    飲食店の労務ガイド 経営戦略 出店・経営
    2025/04/10

    飲食店の36協定違反、「仕込み残業くらい大丈夫」で懲役6ヶ月の対象になる理由—飲食店が知らずにやっている残業違反の典型パターンとは??

    飲食店の労務ガイド 労務・マネジメント 人材
    2025/04/10

    月106時間残業をさせて書類送検—36協定特別条項の「上限を超えたら無制限」という勘違いとは?

    飲食店の労務ガイド 労務・マネジメント 人材
    2025/04/10

    36協定の届出方法をわかりやすく解説|提出手順・期限・罰則まで完全ガイド

    飲食店の労務ガイド 労務・マネジメント 人材
    2025/04/10

    労務管理の目的や基本的な業務内容とは?昨今の課題、必要な資質・資格もご紹介

    飲食店の労務ガイド 労務・マネジメント 人材
    2025/04/09

    36協定とは?時間外労働の上限規制と月45時間を超えないための管理方法

    飲食店の労務ガイド 経営戦略 出店・経営
    2025/04/09

    36協定の届出方法をわかりやすく解説|提出手順・期限・罰則まで完全ガイド

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