\弛まぬ努力と支援が生んだ特定技能人材/ベトナム出身のトゥアンさんに6年間の勤務で得た「現場力」と今後の展望をインタビュー!
グローバル人材インタビュー
人手不足に悩む飲食店必見!特定技能『外食』で雇用するポイントとは?
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在留資格更新ミスで営業停止…?外国人スタッフ雇用の“期限切れリスク”見落としてない?
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外食市場は回復しているのか?客単価頼みの成長で明暗分かれる業態とは?【2026年2月データ】
飲食ニュース
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飲食店の労務ガイド
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店舗のSNS担当×3ヶ国語を操る多才な特定技能人材“ニュンさん”に聞く「カタチにしたい夢」とは
グローバル人材インタビュー
飲食店の労働時間管理、「朝礼は労働時間じゃない」が是正勧告になる理由—うちのシフト管理、本当に大丈夫?
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月106時間残業をさせて書類送検—36協定特別条項の「上限を超えたら無制限」という勘違いとは?
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